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招聘信息發(fā)布審核管理制度2025-07-20第一章 總則第一條 目的為規(guī)范招聘信息發(fā)布行為，防范用工法律風(fēng)險(xiǎn)，確保招聘內(nèi)容合法、真實(shí)、有效，依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)合同法》《人力資源市場(chǎng)暫行條例》《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》等法律法規(guī)，制定本制度。第二條 適用范圍本公司所有招聘渠道（含官網(wǎng)、招聘平臺(tái)、社交媒體、校招海報(bào)等）的信息發(fā)布均適用本制度。第二章 職責(zé)分工第三條 主體責(zé)任部門職責(zé)用人部門1. 提交招聘需求及崗位描述草案2. 確保崗位要求與業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)匹配HR部門1. 初審崗位描述的合法性、合規(guī)性2. 統(tǒng)一發(fā)布招聘信息3. 存檔審核記錄（保存≥2年）法務(wù)部1. 終審信息合法性2. 定期更新禁用語(yǔ)清單3. 處理相關(guān)投訴糾紛第三章 審核內(nèi)容與禁止條款第四條 強(qiáng)制審核項(xiàng)審核類別合規(guī)要點(diǎn)法律依據(jù)平等就業(yè)禁止出現(xiàn)：? 性別限制（例：限男性）? 戶籍歧視（例：僅招本地戶口）? 年齡歧視（非特殊崗位要求35歲以下）? 妊娠/婚育限制《就業(yè)促進(jìn)法》第26-31條薪酬福利? 必須注明薪酬范圍（不可僅寫“面議”）? 五險(xiǎn)一金繳納方式需明確《勞動(dòng)合同法》第8條崗位資質(zhì)? 職業(yè)資格證書要求需與崗位強(qiáng)相關(guān)? 不得設(shè)置與崗位無(wú)關(guān)的體檢標(biāo)準(zhǔn)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第13條特殊崗位涉密/高管崗位需增加：? 背景調(diào)查授權(quán)條款? 競(jìng)業(yè)限制提示《勞動(dòng)合同法》第23-24條第五條 禁止性用語(yǔ)清單? "不招XX省人"? "已婚已育者優(yōu)先"? "能接受無(wú)償加班"? "試用期不繳社保"? "要求提供擔(dān)保押金"第四章 審核流程第六條 全流程管控graph TD A[用人部門提交需求] --> B(HR初審：合規(guī)性篩查) B --> C{是否存在法律風(fēng)險(xiǎn)？} C -->|是| D[法務(wù)部出具修改意見] C -->|否| E[生成正式招聘文本] D --> F[用人部門修訂] F --> B E --> G[發(fā)布平臺(tái)備案] G --> H[定期巡查已發(fā)布信息]時(shí)效要求：從提交到發(fā)布不超過(guò)3個(gè)工作日（緊急招聘需簽批加急單）入口位置：每則招聘信息底部“舉報(bào)按鈕”、個(gè)人中心“我的反饋”；處理流程：舉報(bào)受理 → 24小時(shí)內(nèi)核實(shí) → 站內(nèi)信通知處理結(jié)果 → 違規(guī)信息刪除并扣分；獎(jiǎng)勵(lì)措施：有效舉報(bào)可獲得3日高級(jí)會(huì)員體驗(yàn)。審核團(tuán)隊(duì)：10人專職小組（負(fù)責(zé)人：李先生，電話：0536-2199251）；培訓(xùn)機(jī)制：每月開展人社部政策解讀與案例學(xué)習(xí)3；日志留存：所有操作記錄保存3年備查。第五章 違規(guī)處理第七條 責(zé)任追究違規(guī)情形處理措施未審核擅自發(fā)布責(zé)任人書面警告+扣減季度績(jī)效20%信息含歧視條款立即撤銷信息+全網(wǎng)道歉聲明+法務(wù)部培訓(xùn)造成訴訟/賠償承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%-50%第六章 附則第八條 制度生效本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸臨朐招聘網(wǎng)所有。
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臨朐招聘網(wǎng)用戶協(xié)議2025-07-20版本：2025年7月版 尊敬的用戶：在您成為臨朐招聘網(wǎng)注冊(cè)用戶，使用臨朐招聘網(wǎng)提供的服務(wù)之前，請(qǐng)您認(rèn)真閱讀臨朐招聘網(wǎng)《用戶協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”），更好地了解我們所提供的服務(wù)以及您享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。您一旦開始使用臨朐招聘網(wǎng)服務(wù)，即表示您已經(jīng)確認(rèn)并接受了本文件中的全部條款。 本協(xié)議系由您（以下簡(jiǎn)稱“用戶”或“您”）與濰坊去記文化傳媒有限公司（以下簡(jiǎn)稱“臨朐招聘網(wǎng)公司”或“我們”）（公司地址山東省濰坊市臨朐縣城關(guān)街道興隆路財(cái)富大廈1718室，聯(lián)系電話：0536-2199251）就臨朐招聘網(wǎng)公司提供的臨朐招聘網(wǎng)軟件（以下簡(jiǎn)稱“本平臺(tái)”或“臨朐招聘網(wǎng)”）所訂立的相關(guān)權(quán)利義務(wù)規(guī)范。臨朐招聘網(wǎng)軟件是一個(gè)嚴(yán)肅純凈的招聘服務(wù)軟件，請(qǐng)您在注冊(cè)、使用臨朐招聘網(wǎng)之前，認(rèn)真閱讀以下條款：一、注冊(cè)條款的接受一旦您在注冊(cè)頁(yè)面點(diǎn)擊或勾選“閱讀并同意接受用戶協(xié)議及隱私政策”相關(guān)內(nèi)容后，即表示您已經(jīng)閱讀并且同意與臨朐招聘網(wǎng)公司達(dá)成協(xié)議，成為臨朐招聘網(wǎng)的用戶，并接受本協(xié)議中的全部注冊(cè)條款以及臨朐招聘網(wǎng)《個(gè)人信息保護(hù)政策》和本平臺(tái)內(nèi)公布的其他專項(xiàng)協(xié)議或規(guī)則的所有條款的約束。二、用戶注冊(cè)條件申請(qǐng)注冊(cè)成為臨朐招聘網(wǎng)的用戶應(yīng)同時(shí)滿足下列全部條件：在注冊(cè)之日以及此后使用臨朐招聘網(wǎng)服務(wù)期間必須以求職和/或招聘為目的；在注冊(cè)之日必須年滿16周歲以上。 為了更好地享有臨朐招聘網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺(tái)服務(wù)，用戶應(yīng)遵守臨朐招聘網(wǎng)注冊(cè)機(jī)制的要求，向臨朐招聘網(wǎng)提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、最新及完整的資料；如注冊(cè)并認(rèn)證成為招聘用戶，應(yīng)保證及時(shí)更新本人提供的“單位名稱、職務(wù)或崗位信息、企業(yè)郵箱”等相關(guān)授權(quán)信息及材料，并確保前述授權(quán)的真實(shí)性；用戶應(yīng)保證其職務(wù)行為，包括但不限于發(fā)布招聘信息、與求職者溝通等均在使用本平臺(tái)期間持續(xù)有效；通過(guò)認(rèn)證的用戶應(yīng)保持其招聘賬號(hào)與對(duì)應(yīng)的授權(quán)單位具有唯一性。 若用戶提供任何錯(cuò)誤、不實(shí)或不完整的資料，或臨朐招聘網(wǎng)有理由懷疑資料為錯(cuò)誤、不實(shí)或不完整及違反用戶注冊(cè)條款的，或臨朐招聘網(wǎng)有理由懷疑其用戶資料、言行等有悖于“嚴(yán)肅純凈的招聘APP”主題或違反《臨朐招聘網(wǎng)職位信息發(fā)布規(guī)則》的，臨朐招聘網(wǎng)有權(quán)修改用戶的注冊(cè)昵稱、個(gè)人說(shuō)明、發(fā)布的信息等，或暫?；蚪K止該用戶使用其賬號(hào)，或暫?；蚪K止提供臨朐招聘網(wǎng)提供的全部或部分服務(wù)。 若用戶故意提供虛假的身份信息、公司信息進(jìn)行注冊(cè)，發(fā)布虛假招聘信息或者求職信息的，視為嚴(yán)重違反本協(xié)議，臨朐招聘網(wǎng)有權(quán)暫?；蚪K止該用戶賬號(hào)并停止提供服務(wù)。虛假注冊(cè)、發(fā)布虛假信息給臨朐招聘網(wǎng)造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)等任何損失的，臨朐招聘網(wǎng)將追究該用戶的法律責(zé)任。三、用戶賬號(hào)、密碼及安全在完成用戶注冊(cè)程序之后，用戶將收到一個(gè)密碼及賬號(hào)。用戶有義務(wù)保證密碼及賬號(hào)的安全。用戶應(yīng)對(duì)利用該密碼及賬號(hào)所進(jìn)行的一切活動(dòng)負(fù)全部責(zé)任，包括任何經(jīng)由臨朐招聘網(wǎng)上載、張貼、發(fā)送電子郵件或任何其它方式傳送的資訊、資料、文字、軟件、音樂、音訊、照片、圖形、視訊、信息或其它資料，無(wú)論系公開還是私下傳送，均由內(nèi)容提供者承擔(dān)責(zé)任。 用戶的密碼或賬號(hào)遭到未獲授權(quán)的使用，或者發(fā)生其他任何安全問題時(shí)，用戶應(yīng)立即通知臨朐招聘網(wǎng)。由于用戶使用不當(dāng)或者其他非因臨朐招聘網(wǎng)導(dǎo)致的賬號(hào)、密碼泄漏，進(jìn)而導(dǎo)致其資料、信息泄漏的，由用戶承擔(dān)其不利后果。 用戶不得將賬號(hào)主動(dòng)告知第三方或提供給第三方進(jìn)行使用，例如提供給第三方進(jìn)行代為購(gòu)買臨朐招聘網(wǎng)服務(wù)等。如因此造成用戶隱私泄露或本平臺(tái)損失的，用戶應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、服務(wù)說(shuō)明臨朐招聘網(wǎng)通過(guò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)為用戶提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，包括在線及離線的相關(guān)業(yè)務(wù)。為使用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，用戶應(yīng)自行配備進(jìn)入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)所必需 的設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)機(jī)或其它存取裝置，并自行支付登錄國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)所需要的費(fèi)用。 臨朐招聘網(wǎng)在提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)時(shí)，可能會(huì)對(duì)部分 網(wǎng)絡(luò)服務(wù)收取一定的費(fèi)用，在此情況下，會(huì)在相關(guān)頁(yè)面上做明確的提示。如用戶拒絕支付該等費(fèi)用，則不能使用相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。付費(fèi) 業(yè)務(wù)將在本注冊(cè)條款的基礎(chǔ)上另行規(guī)定服務(wù)條款，以規(guī)范付費(fèi)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于臨朐招聘網(wǎng)《增值服務(wù)協(xié)議》 《發(fā)票管理規(guī)范》。用戶應(yīng)認(rèn)真閱讀，如用戶購(gòu)買付費(fèi)業(yè)務(wù)，則視為接受前述所有條款。 無(wú)論是付費(fèi)服務(wù)還是臨朐招聘網(wǎng)的免費(fèi)服務(wù)均有 有效期，有效期結(jié)束后服務(wù)將自動(dòng)終止，且有效期不可中斷或延期。除非本注冊(cè)條款或其他相關(guān)服務(wù)條款另有規(guī)定，所有付費(fèi)業(yè)務(wù)均不 退費(fèi)。 基于風(fēng)控策略/安全風(fēng)險(xiǎn)/產(chǎn)品政策等的需要，臨朐招聘網(wǎng)可能要求部分用戶補(bǔ)充提供材料（包括但不限于企業(yè)資質(zhì)證明、承諾書、 業(yè)務(wù)協(xié)議等），具體要求會(huì)在相關(guān)頁(yè)面上做明確展示。如用戶拒絕提供前述材料，臨朐招聘網(wǎng)有權(quán)視情況暫?；蚪K止向該用戶提供部分或 全部服務(wù)。 為落實(shí)《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》的核驗(yàn)更新義務(wù)，臨朐招聘網(wǎng)可能會(huì)不定期對(duì)部分用戶的企業(yè)地址、招聘授權(quán)等相關(guān)信息進(jìn) 行真實(shí)性審查以及更新核驗(yàn)(目前，該審核機(jī)制包括“環(huán)境認(rèn)證”和“線下審核”)。審查過(guò)程中，用戶應(yīng)配合臨朐招聘網(wǎng)工作人員補(bǔ)充相關(guān)資料 (包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書/相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)議、授權(quán)書、被授權(quán)人身份證信息等)，并允許臨朐招聘網(wǎng)工作人員對(duì)其企業(yè) LOGO、辦公 環(huán)境進(jìn)行審查及拍照備案。若用戶拒絕，臨朐招聘網(wǎng)將視情況決定是否恢復(fù)該用戶使用賬號(hào)，或者暫?；蚪K止為該用戶提供部分或全部的 招聘、求職服務(wù)。 對(duì)于利用臨朐招聘網(wǎng)進(jìn)行非法活動(dòng)，或其言行（無(wú)論線上或者線下的）背離臨朐招聘網(wǎng)嚴(yán)肅招聘目的的，臨朐招聘網(wǎng)將嚴(yán)肅 處理，包括將其列入黑名單、將其被投訴的情形公之于眾、刪除用戶賬號(hào)等處罰措施，給臨朐招聘網(wǎng)造成經(jīng)濟(jì)或者名譽(yù)等任何損失的，臨朐招聘網(wǎng)將追究其法律責(zé)任。 臨朐招聘網(wǎng)有權(quán)通過(guò)撥打電話、發(fā)送短信或電子郵件等方式，告知用戶臨朐招聘網(wǎng)服務(wù)相關(guān)的廣告信息、促銷優(yōu) 惠等營(yíng)銷信息，以及邀請(qǐng)用戶參與版本測(cè)試、用戶體驗(yàn)反饋、回訪等活動(dòng)。除系統(tǒng)通知或重要信息外，用戶可以通過(guò)臨朐招聘網(wǎng)提供的方 式選擇不接收上述信息。 用戶應(yīng)通過(guò)本平臺(tái)使用相關(guān)服務(wù)，未經(jīng)許可，不得通過(guò)其他第三方工具或運(yùn)營(yíng)平臺(tái)獲取臨朐招聘網(wǎng)服務(wù)，包括但 不限于通過(guò)第三方軟件登錄臨朐招聘網(wǎng)賬號(hào)、發(fā)布職位、瀏覽職位、收發(fā)簡(jiǎn)歷等。如因用戶使用第三方軟件導(dǎo)致相關(guān)信息泄漏的，臨朐招聘網(wǎng)不承擔(dān)任何責(zé)任，且用戶還應(yīng)承擔(dān)由此給臨朐招聘網(wǎng)造成的損失。五、有限責(zé)任條款臨朐招聘網(wǎng)公司將盡力為用戶提供提供安全、及時(shí)、準(zhǔn)確、高質(zhì)量的服務(wù)，但不保證一定能滿足用戶的要求和期望，也不保證服務(wù)不會(huì)中斷，對(duì)服務(wù)的及時(shí)性、安全性、準(zhǔn)確性都不作保證。除非另有約定，否則用戶因無(wú)法使用臨朐招聘網(wǎng)服務(wù)，或使用服務(wù)未達(dá)到心理預(yù)期的，臨朐招聘網(wǎng)不承擔(dān)責(zé)任。 對(duì)于用戶通過(guò)臨朐招聘網(wǎng)公司提供的服務(wù)傳送的內(nèi)容，臨朐招聘網(wǎng)會(huì)盡合理努力按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審查，但無(wú)法完全控制經(jīng)由軟件/網(wǎng)站服務(wù)傳送的內(nèi)容，不保證內(nèi)容的正確性、完整性或品質(zhì)。因此用戶在使用臨朐招聘網(wǎng)服務(wù)時(shí)，可能會(huì)接觸到令人不快、不適當(dāng)或令人厭惡的內(nèi)容。在任何情況下，臨朐招聘網(wǎng)均不為用戶經(jīng)由軟件/網(wǎng)站服務(wù)以張貼、發(fā)送電子郵件或其它方式傳送的任何內(nèi)容負(fù)責(zé)。但臨朐招聘網(wǎng)有權(quán)依法停止傳輸任何前述內(nèi)容并采取相應(yīng)行動(dòng)，包括但不限于暫停用戶使用軟件/網(wǎng)站服務(wù)的全部或部分，保存有關(guān)記錄，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、相關(guān)政策在必要時(shí)向有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)告并配合有關(guān)機(jī)關(guān)的行動(dòng)。 對(duì)于臨朐招聘網(wǎng)提供的各種第三方廣告信息、鏈接、資訊等（如有），臨朐招聘網(wǎng)不保證其內(nèi)容的正確性、合法性或可靠性，相關(guān)責(zé)任由廣告主承擔(dān)；并且，對(duì)于用戶經(jīng)由臨朐招聘網(wǎng)服務(wù)與廣告主進(jìn)行聯(lián)系或商業(yè)往來(lái)，完全屬于用戶和廣告主之間的行為，與臨朐招聘網(wǎng)無(wú)關(guān)。對(duì)于前述商業(yè)往來(lái)所產(chǎn)生的任何損害或損失，臨朐招聘網(wǎng)不承擔(dān)任何責(zé)任。 對(duì)于用戶上傳的照片、資料、證件、視頻、內(nèi)容及圖片等，臨朐招聘網(wǎng)已采用相關(guān)措施并已盡合理努力進(jìn)行審核，但不保證其內(nèi)容的正確性、合法性或可靠性，相關(guān)責(zé)任由上傳上述內(nèi)容的用戶承擔(dān)。 用戶應(yīng)對(duì)臨朐招聘網(wǎng)上的其他用戶發(fā)布的內(nèi)容自行加以判斷，并承擔(dān)因使用內(nèi)容而引起的所有風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于因?qū)?nèi)容的正確性、完整性或?qū)嵱眯缘囊蕾嚩a(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。臨朐招聘網(wǎng)公司無(wú)法且不會(huì)對(duì)因前述風(fēng)險(xiǎn)而導(dǎo)致的任何損失或損害承擔(dān)責(zé)任。 是否使用軟件/網(wǎng)站服務(wù)下載或取得任何資料應(yīng)由用戶自行考慮并自負(fù)風(fēng)險(xiǎn)，因任何資料的下載而導(dǎo)致的用戶電腦系統(tǒng)的任何損壞或數(shù)據(jù)丟失等后果，臨朐招聘網(wǎng)不承擔(dān)任何責(zé)任。 對(duì)于臨朐招聘網(wǎng)公司在線上或線下策劃、發(fā)起、組織或是承辦的任何招聘相關(guān)的活動(dòng)（包括但不限于收取費(fèi)用以及完全公益的活動(dòng)），臨朐招聘網(wǎng)不對(duì)上述招聘效果向用戶作出任何保證或承諾，也不擔(dān)保活動(dòng)期間用戶自身行為的合法性、合理性。由此產(chǎn)生的任何對(duì)于用戶個(gè)人或者他人的人身或者是名譽(yù)以及其他損害，應(yīng)由行為實(shí)施主體承擔(dān)責(zé)任。 對(duì)于用戶的投訴，臨朐招聘網(wǎng)將盡合理努力進(jìn)行核實(shí)和處理，但不保證一定能滿足投訴者的要求。臨朐招聘網(wǎng)有權(quán)決定是否向公眾或向被投訴者公開投訴內(nèi)容。對(duì)于投訴內(nèi)容侵犯用戶隱私權(quán)、名譽(yù)權(quán)等合法權(quán)益的，所有法律責(zé)任由投訴者承擔(dān)，與臨朐招聘網(wǎng)無(wú)關(guān)。六、用戶權(quán)利用戶對(duì)于自己的個(gè)人信息享有以下權(quán)利：隨時(shí)查詢及請(qǐng)求閱覽，但因極少數(shù)特殊情況（如被網(wǎng)站加入黑名單等）無(wú)法查詢及提供閱覽的除外；隨時(shí)請(qǐng)求補(bǔ)充或更正，但因極少數(shù)特殊情況（如網(wǎng)站或有關(guān)機(jī)關(guān)為司法程序保全證據(jù)等）無(wú)法補(bǔ)充或更正的除外；隨時(shí)請(qǐng)求注銷臨朐招聘網(wǎng)賬號(hào)。關(guān)于注銷賬號(hào)的相關(guān)規(guī)則和流程，請(qǐng)參見《注銷協(xié)議》。您注銷成功后，我們將根據(jù)法律法規(guī)的要求盡快刪除您的個(gè)人信息或作匿名化處理。七、用戶應(yīng)承諾其平臺(tái)使用行為遵守以下規(guī)定本協(xié)議所稱“平臺(tái)使用”是指用戶使用本平臺(tái)服務(wù)所進(jìn)行的任何行為，包括但不限于注冊(cè)、登錄、認(rèn)證、查看聊聊、賬號(hào)管理、發(fā)布招聘信息、約面試以及其他通過(guò)臨朐招聘網(wǎng)賬號(hào)在本平臺(tái)所進(jìn)行的一切行為。臨朐招聘網(wǎng)公司提醒用戶在使用臨朐招聘網(wǎng)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》《中華人民共和國(guó)電信條例》《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》《網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》等相關(guān)中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。 在任何情況下，如果臨朐招聘網(wǎng)公司有理由認(rèn)為用戶使用臨朐招聘網(wǎng)服務(wù)過(guò)程中的任何行為，包括但不限于用戶的任何言論和其它行為違反或可能違反上述法律和法規(guī)的任何規(guī)定，臨朐招聘網(wǎng)公司可在任何時(shí)候不經(jīng)任何事先通知終止向該用戶提供服務(wù)。 用戶承諾在使用臨朐招聘網(wǎng)期間，遵守法律法規(guī)、社會(huì)主義制度、國(guó)家利益、公民合法權(quán)益、公共秩序、社會(huì)道德風(fēng)尚和信息真實(shí)性等七條底線。 您理解并同意，本平臺(tái)僅為用戶提供招聘信息分享、傳播及獲取招聘、求職機(jī)會(huì)的平臺(tái)，您必須為自己的注冊(cè)、認(rèn)證賬號(hào)下的一切行為負(fù)責(zé)，包括您所發(fā)表的任何內(nèi)容以及由此產(chǎn)生的任何后果。 用戶使用本平臺(tái)服務(wù)進(jìn)行招聘或求職的，還應(yīng)遵守臨朐招聘網(wǎng)《職位信息發(fā)布規(guī)則》。八、禁止用戶利用臨朐招聘網(wǎng)從事下列行為禁止用戶在臨朐招聘網(wǎng)平臺(tái)或利用臨朐招聘網(wǎng)提供的服務(wù)，制作、發(fā)送、復(fù)制、發(fā)布、傳播違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、七條底線、九不準(zhǔn)管理規(guī)定、本平臺(tái)規(guī)則的信息、從事違反前述規(guī)定/規(guī)則的活動(dòng)，主要表現(xiàn)為： 反對(duì)憲法所確定的基本原則的。 危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一的。 損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視、破壞民族團(tuán)結(jié)的。 破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信的。 散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定的。 散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的。 侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益的。 含有虛假、有害、脅迫、侵害他人隱私、騷擾、侵害、中傷、粗俗、猥褻、或有悖道德、令人反感的內(nèi)容的。 含有中國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章、條例以及任何具有法律效力的規(guī)范所限制或禁止的其他內(nèi)容的。 使用臨朐招聘網(wǎng)服務(wù)的過(guò)程中，以任何方式危害求職者合法權(quán)益的。 冒充任何人或機(jī)構(gòu)，包含但不限于冒充臨朐招聘網(wǎng)工作人員或以虛偽不實(shí)的方式陳述或謊稱與任何人或機(jī)構(gòu)有關(guān)的。 發(fā)布、傳播侵犯任何人的肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密的信息或言論的。 將病毒或其它計(jì)算機(jī)代碼、檔案和程序，加以上載、張貼、發(fā)送電子郵件或以其它方式傳送的。 跟蹤或以其它方式騷擾其他用戶的。 未經(jīng)合法授權(quán)而截獲、篡改、收集、儲(chǔ)存或刪除他人個(gè)人信息、電子郵件或其它數(shù)據(jù)資料，或?qū)@知的此類資料用于任何非法或不正當(dāng)目的。 以任何方式干擾或企圖干擾臨朐招聘網(wǎng)的任何產(chǎn)品、任何部分或功能的正常運(yùn)行，或者制作、發(fā)布、傳播上述工具、方法等。 未能按照本平臺(tái)的流程、規(guī)則進(jìn)行注冊(cè)、認(rèn)證或使用本服務(wù)的，違反本服務(wù)功能限制或運(yùn)營(yíng)策略，或采取任何措施規(guī)避前述流程、規(guī)則、限制或策略的。 未經(jīng)臨朐招聘網(wǎng)公司的許可使用插件、外掛或通過(guò)其他第三方工具、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)或任何服務(wù)接入本服務(wù)和相關(guān)系統(tǒng)的。 利用臨朐招聘網(wǎng)賬號(hào)或本平臺(tái)服務(wù)從事，包括但不限于欺詐、傳銷、刷流量、好評(píng)、違法物品營(yíng)銷等任何違法兼職或犯罪活動(dòng)的。 仿冒、混淆他人賬號(hào)昵稱、頭像、功能介紹或發(fā)布招聘內(nèi)容等，或冒充、利用他人名義對(duì)外招聘的。 未經(jīng)臨朐招聘網(wǎng)公司的許可，以任何目的自行或授權(quán)、允許、協(xié)助任何第三人對(duì)平臺(tái)內(nèi)的任何信息內(nèi)容進(jìn)行非法獲取，用于商業(yè)用途或其他任何目的?！胺欠ǐ@取”是指采用包括但不限于“蜘蛛”(spider)程序、爬蟲程序、擬人程序等非真實(shí)用戶或避開、破壞技術(shù)措施等非正常瀏覽的手段、方式，讀取、復(fù)制、轉(zhuǎn)存、獲得數(shù)據(jù)和信息內(nèi)容的行為。 為任何注冊(cè)用戶或非注冊(cè)用戶提供自動(dòng)登錄到本平臺(tái)、代辦或協(xié)助他人代辦身份認(rèn)證服務(wù)的或代售身份認(rèn)證所需的相關(guān)材料或憑據(jù)等。 任何導(dǎo)致或可能導(dǎo)致臨朐招聘網(wǎng)公司與第三方產(chǎn)生糾紛、爭(zhēng)議或訴訟的行為。九、特別規(guī)定用戶如違反本協(xié)議第八條，臨朐招聘網(wǎng)有權(quán)在任何時(shí)候不經(jīng)任何事先通知暫?；蚪K止向該用戶提供服務(wù)。 用戶有下列行為或發(fā)布/散布/傳播如下相關(guān)信息的，臨朐招聘網(wǎng)在發(fā)現(xiàn)或接到投訴后，有權(quán)采取凍結(jié)賬號(hào)、升級(jí)認(rèn)證或以其他方式暫停向該用戶提供服務(wù)，并要求用戶承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任：（1）涉及廣告（尋求合作）、傳銷或直銷等內(nèi)容（2）涉及色情、淫穢內(nèi)容（3）涉及違法/政治敏感內(nèi)容（4）虛假信息，包括但不限于不真實(shí)的公司信息、薪資、HR身份、個(gè)人簡(jiǎn)歷、職位信息等（5）利用臨朐招聘網(wǎng)提供的服務(wù)索取他人隱私（6）涉及人身攻擊或其他侵害他人權(quán)益的內(nèi)容（7）未成年人工作信息（8）招聘他人從事違法活動(dòng)（9）以培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等名義騙取求職者財(cái)物（10）騷擾其他用戶（11）涉嫌拖欠/未按法律規(guī)定支付薪資/勞務(wù)報(bào)酬的，或涉嫌具有其他可能損害勞動(dòng)者或勞務(wù)人員合法權(quán)益的。（涉及農(nóng)民工或涉眾的均屬于“情節(jié)嚴(yán)重”）本平臺(tái)有權(quán)對(duì)前述情形進(jìn)行處置，相關(guān)判斷方式包括但不限于因上述行為被列入相關(guān)政府部門“黑名單”、被多名用戶舉報(bào)投訴或被新聞媒體曝光等情形（12）兩位用戶名下認(rèn)證的賬號(hào)，經(jīng)系統(tǒng)判定為關(guān)聯(lián)賬號(hào)的，如其中一個(gè)賬號(hào)因違法違規(guī)被凍結(jié)的，其他關(guān)聯(lián)賬號(hào)均將被同時(shí)凍結(jié)。（13）其他違反法律法規(guī)或國(guó)家政策以及損害臨朐招聘網(wǎng)及其合法用戶之合法權(quán)益的行為 根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定，如用戶實(shí)施前述第（4）項(xiàng)“發(fā)布虛假信息”的，包括但不限于用戶發(fā)布的職位信息與其實(shí)際招聘的職位不符的，如用戶實(shí)際招聘的職位為“保險(xiǎn)銷售、信用卡銷售、理財(cái)產(chǎn)品銷售、地產(chǎn)中介或銷售或勞務(wù)派遣”，與其發(fā)布的職位信息在內(nèi)容、類型或其他方面并非一致或?qū)?yīng)的甚至不存在，臨朐招聘網(wǎng)公司隨時(shí)有權(quán)拒絕向該用戶提供服務(wù)，并可采取其他處理措施，包括但不限于“永久性封禁賬號(hào)”、“永久性將其設(shè)備號(hào)、手機(jī)號(hào)等相關(guān)信息凍結(jié)”或“永久性加入‘黑名單’”等。 臨朐招聘網(wǎng)賬號(hào)的所有者為同一用戶的，如該用戶的一個(gè)賬號(hào)被凍結(jié)，另一帳號(hào)將被同時(shí)凍結(jié)。十、隱私政策臨朐招聘網(wǎng)依法保護(hù)用戶個(gè)人信息和隱私信息。有關(guān)隱私政策的內(nèi)容，詳見臨朐招聘網(wǎng)《個(gè)人信息保護(hù)政策》。十一、關(guān)于用戶在臨朐招聘網(wǎng)的上傳或張貼的內(nèi)容1.用戶在臨朐招聘網(wǎng)上傳或張貼的內(nèi)容（包括但不限于照片、文字、工作經(jīng)歷及項(xiàng)目經(jīng)歷等），視為用戶授予臨朐招聘網(wǎng)公司免費(fèi)、非獨(dú)家的使用權(quán)，臨朐招聘網(wǎng)有權(quán)為展示、傳播及推廣前述張貼內(nèi)容的目的，對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制、修改、出版等。該使用權(quán)持續(xù)至用戶書面通知臨朐招聘網(wǎng)不得繼續(xù)使用，且臨朐招聘網(wǎng)實(shí)際收到該等書面通知時(shí)止。 2.因用戶上傳或張貼的內(nèi)容侵犯他人權(quán)利，而導(dǎo)致任何第三方向臨朐招聘網(wǎng)公司提出侵權(quán)或索賠要求的，用戶應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。 3.任何第三方對(duì)于用戶在臨朐招聘網(wǎng)的公開使用區(qū)域張貼的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制、修改、編輯、傳播等行為的，該行為產(chǎn)生的法律后果和責(zé)任均由行為人承擔(dān)，與臨朐招聘網(wǎng)無(wú)關(guān)。十二、關(guān)于面試聊天等即時(shí)通訊服務(wù)用戶在接受臨朐招聘網(wǎng)提供與臨朐招聘網(wǎng)注冊(cè)用戶或臨朐招聘網(wǎng)關(guān)聯(lián)方用戶進(jìn)行提在線聊聊、約面試等即時(shí)通訊服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、社會(huì)主義制度、國(guó)家利益、公民合法權(quán)益、公共秩序、社會(huì)道德風(fēng)尚，并保證所傳輸?shù)男畔⒄鎸?shí)性等七條底線。 用戶通過(guò)本平臺(tái)與他人在線聊聊、撥打電話以及視頻面試等商務(wù)場(chǎng)景下產(chǎn)生的文字、語(yǔ)音及視頻等形式的溝通信息，臨朐招聘網(wǎng)將會(huì)根據(jù)法律規(guī)定暫時(shí)存儲(chǔ)，且僅用于投訴舉報(bào)的處理、安全風(fēng)控及離線暫存功能的實(shí)現(xiàn)。 臨朐招聘網(wǎng)對(duì)該信息的采集、傳輸及存儲(chǔ)均會(huì)采取加密、防泄露等相關(guān)措施，基于用戶求職安全考慮，通常我們會(huì)存儲(chǔ)3年。 為保護(hù)其他用戶隱私，您不得下載、傳播或公開發(fā)布本條規(guī)定的其他用戶通訊信息，如面試聊天記錄等。如因此造成臨朐招聘網(wǎng)損失，或者侵害其他用戶權(quán)益的，您應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任或賠償責(zé)任。十三、信息儲(chǔ)存和限制臨朐招聘網(wǎng)有權(quán)制定一般措施及限制，包含但不限于軟件服務(wù)將保留的電子郵件、聊天信息、所張貼內(nèi)容或其他上載內(nèi)容的最長(zhǎng)期間、每個(gè)賬號(hào)可收發(fā)溝通訊息的最大數(shù)量及可收發(fā)的單個(gè)消息的大小。通過(guò)服務(wù)存儲(chǔ)或傳送之任何信息、通訊資料和其他內(nèi)容，如被刪除或未予儲(chǔ)存，臨朐招聘網(wǎng)不承擔(dān)任何責(zé)任。十四、結(jié)束服務(wù)用戶若反對(duì)任何注冊(cè)條款的內(nèi)容或?qū)χ笞?cè)條款修改有異議，或?qū)εR朐招聘網(wǎng)服務(wù)不滿，用戶有以下權(quán)利：不再使用臨朐招聘網(wǎng)服務(wù)；結(jié)束用戶使用臨朐招聘網(wǎng)服務(wù)的資格；通知臨朐招聘網(wǎng)停止該用戶的服務(wù)。結(jié)束用戶服務(wù)的同時(shí)，用戶使用臨朐招聘網(wǎng)服務(wù)的權(quán)利立即終止，臨朐招聘網(wǎng)不再對(duì)用戶承擔(dān)任何義務(wù)。十五、禁止商業(yè)行為用戶同意不對(duì)臨朐招聘網(wǎng)提供的服務(wù)或服務(wù)的任何部分，進(jìn)行復(fù)制、拷貝、出售、轉(zhuǎn)售或用于任何其他商業(yè)目的。 禁止通過(guò)職位向應(yīng)聘者收費(fèi)，如有不實(shí)，我們將結(jié)束用戶使用臨朐招聘網(wǎng)服務(wù)的資格。十六、違約責(zé)任用戶使用虛假身份信息、公司信息進(jìn)行注冊(cè)，發(fā)布虛假招聘、求職信息，發(fā)布含有傳銷、色情、反動(dòng)等嚴(yán)重違法內(nèi)容，對(duì)外傳播面試聊天等通訊記錄等行為，視為嚴(yán)重違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)給臨朐招聘網(wǎng)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。 因用戶通過(guò)臨朐招聘網(wǎng)提供的服務(wù)提供、張貼或傳送內(nèi)容、違反本服務(wù)條款、或侵害他人任何合法權(quán)益而導(dǎo)致任何第三人對(duì)臨朐招聘網(wǎng)提出任何索賠或請(qǐng)求，用戶應(yīng)當(dāng)賠償臨朐招聘網(wǎng)或其他合作伙伴的損失，包括但不限于賠償金額、律師費(fèi)和合理的調(diào)查費(fèi)用等。 用戶在投訴其他用戶有違法行為或違反本注冊(cè)條款情形時(shí)，投訴者應(yīng)承擔(dān)不實(shí)投訴所產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。如侵犯他人的合法權(quán)益，投訴人應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)全部法律責(zé)任。如給臨朐招聘網(wǎng)造成損失的，投訴人應(yīng)對(duì)臨朐招聘網(wǎng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十七、本協(xié)議條款的變更和修改臨朐招聘網(wǎng)有權(quán)依法隨時(shí)對(duì)本協(xié)議的任何條款進(jìn)行變更和修改。一旦發(fā)生條款變動(dòng)，我們將在臨朐招聘網(wǎng)軟件內(nèi)進(jìn)行更新及提示，或?qū)⒆钚掳姹镜摹队脩魠f(xié)議》以系統(tǒng)消息、彈框或郵件的形式發(fā)送給用戶閱讀及確認(rèn)接收。用戶如果不同意條款的修改，應(yīng)主動(dòng)停止使用臨朐招聘網(wǎng)或申請(qǐng)注銷臨朐招聘網(wǎng)賬號(hào)，如未使用的付費(fèi)權(quán)益將在注銷后清空。否則，如果用戶繼續(xù)使用用戶賬號(hào)，則視為用戶已經(jīng)接受本協(xié)議全部條款的修改。十八、不可抗力“不可抗力”是指臨朐招聘網(wǎng)不能合理控制、不可預(yù)見或即使預(yù)見亦無(wú)法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤臨朐招聘網(wǎng)根據(jù)本注冊(cè)條款履行其全部或部分義務(wù)。該事件包括但不限于政府行為、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、黑客襲擊、電腦病毒、網(wǎng)絡(luò)故障等。不可抗力可能導(dǎo)致臨朐招聘網(wǎng)無(wú)法訪問、訪問速度緩慢、存儲(chǔ)數(shù)據(jù)丟失、用戶個(gè)人信息泄漏等不利后果。 遭受不可抗力事件時(shí)，臨朐招聘網(wǎng)可中止履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)直至不可抗力的影響消除為止，并且不因此承擔(dān)違約責(zé)任；但應(yīng)盡最大努力克服該事件，減輕其負(fù)面影響。十九、通知臨朐招聘網(wǎng)向其用戶發(fā)出的通知，將采用系統(tǒng)消息、彈窗、電子郵件或頁(yè)面公告等形式。本《用戶協(xié)議》的條款修改或其他事項(xiàng)變更時(shí)，臨朐招聘網(wǎng)可以以上述形式進(jìn)行通知。二十、法律的適用和管轄本協(xié)議的生效、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的現(xiàn)行法律，所發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)提交臨朐仲裁委員會(huì)，其仲裁裁決是終局的。本協(xié)議因與中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律相抵觸而導(dǎo)致部分條款無(wú)效的，不影響其他條款的效力。
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臨朐招聘網(wǎng)隱私條款2025-07-20隱私政策生效日期：2025年7月18日最后更新：2025年7月18日導(dǎo)言臨朐招聘網(wǎng)（以下簡(jiǎn)稱“我們”）深知個(gè)人信息對(duì)您的重要性。本政策闡述了當(dāng)您使用http://www.seaworthyfish.com（以下簡(jiǎn)稱“本平臺(tái)”）時(shí)，我們?nèi)绾问占?、使用、存?chǔ)、共享和保護(hù)您的信息，以及您如何管理這些信息。請(qǐng)?jiān)谑褂们白屑?xì)閱讀！一、我們收集哪些信息？場(chǎng)景收集信息類型用途法律依據(jù)求職者注冊(cè)手機(jī)號(hào)、姓名、身份證號(hào)（實(shí)名認(rèn)證）、學(xué)歷、工作經(jīng)歷創(chuàng)建簡(jiǎn)歷、職位匹配履行合同必要企業(yè)會(huì)員發(fā)布招聘企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、聯(lián)系人姓名、電話、郵箱資質(zhì)審核、職位發(fā)布法律強(qiáng)制要求使用服務(wù)過(guò)程搜索記錄、投遞記錄、IP地址、設(shè)備信息優(yōu)化服務(wù)、反欺詐合法權(quán)益保護(hù)二、我們?nèi)绾喂蚕硇畔?？?jī)H在以下情況共享：求職者信息向企業(yè)共享：當(dāng)您投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，您的聯(lián)系方式、簡(jiǎn)歷內(nèi)容將提供給目標(biāo)企業(yè):cite[7]；第三方服務(wù)商：短信服務(wù)商（發(fā)送驗(yàn)證碼）、支付機(jī)構(gòu)（會(huì)員繳費(fèi)）、云服務(wù)商（數(shù)據(jù)存儲(chǔ)）；法律要求：應(yīng)司法機(jī)關(guān)、人社部門合法要求提供。 三、您的權(quán)利通過(guò)【賬號(hào)設(shè)置】或客服（0536-2199251）行使：訪問/更正權(quán)：隨時(shí)修改簡(jiǎn)歷信息；刪除權(quán)：注銷賬號(hào)后7天內(nèi)刪除個(gè)人信息；撤回同意：停止向企業(yè)公開簡(jiǎn)歷（已投遞企業(yè)除外）。 四、未成年人保護(hù)我們禁止未滿16周歲用戶注冊(cè)。若您未成年，請(qǐng)由監(jiān)護(hù)人指導(dǎo)使用。五、如何聯(lián)系我們個(gè)人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人：李先生郵箱：1147553646@qq.com電話：0536-2199251（工作日9:00-18:00）
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臨朐招聘網(wǎng)服務(wù)條款及會(huì)員權(quán)益2022-08-17第一條、通用服務(wù)條款1)甲方認(rèn)可乙方為基于互聯(lián)網(wǎng)人崗數(shù)據(jù)管理、信息服務(wù)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢等平臺(tái)技術(shù)服務(wù)方，接受乙方信息平臺(tái)提供的各項(xiàng)技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢。2)乙方按照甲方需求提供的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢等事項(xiàng)和內(nèi)容，均已獲得相應(yīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他相關(guān)權(quán)利，包括但不限于發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)等。3)乙方擁有的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)，形成前端用戶產(chǎn)品和后端通用技術(shù)模塊，均通過(guò)其網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為甲方提供技術(shù)服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：招聘崗位、人才簡(jiǎn)歷的瀏覽、下載；人崗匹配；職位展示、刷新；人崗大數(shù)據(jù)分析、匹配、推薦等。4)甲方應(yīng)在購(gòu)買乙方的招聘產(chǎn)品并在甲方已開通權(quán)限范圍內(nèi)自行操作，及時(shí)修改密碼，并負(fù)責(zé)用戶名與密碼的安全，不得將該用戶名及密碼提供給第三方使用或從事任何可能使用戶名、密碼存在泄露危險(xiǎn)的行為（包括但不限于授權(quán)代理登錄獲取乙方信息、資料或利用第三方客戶端插件及其他不正當(dāng)手段獲取乙方信息、資料的）。5)甲方委托乙方提供與招聘信息相關(guān)的圖形或網(wǎng)頁(yè)等設(shè)計(jì)、定制服務(wù)，應(yīng)至少于雙方協(xié)商確定的信息發(fā)布日的七個(gè)工作日之前向乙方提出具體要求，經(jīng)乙方同意后，將需要設(shè)計(jì)、定制的全部素材及相關(guān)授權(quán)文件一并提交乙方。6)甲方保證其提供的資料包括但不限于甲方提供的企業(yè)資質(zhì)證明文件、甲方自行發(fā)布的信息（包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等）或提供給乙方用于完成設(shè)計(jì)、定制服務(wù)的資料之真實(shí)性、合法性、有效性、準(zhǔn)確性和完整性，并承諾上述招聘信息及資料不會(huì)侵犯任何第三方的合法權(quán)益，且不違反任何相關(guān)法律法規(guī)。7)甲方應(yīng)對(duì)其招聘行為的合法性負(fù)責(zé)，保證不存在任何扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件、以擔(dān)?；蚱渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物或其他以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益等行為。若因其招聘行為引發(fā)任何第三人投訴或訴訟等情形，甲方應(yīng)主動(dòng)采取補(bǔ)救措施、并積極配合乙方降低和消除事件可能給乙方造成的影響。8)甲方保證遵守乙方招聘活動(dòng)的組織秩序，合理使用乙方提供的招聘活動(dòng)物料及網(wǎng)站資源，因甲方或其工作人員原因造成乙方或其他人身或財(cái)產(chǎn)損失的，由甲方負(fù)責(zé)全額賠償。9)甲方不得將從乙方所獲得的服務(wù)產(chǎn)品（包括但不限于簡(jiǎn)歷信息）用于任何除自身招聘以外的其他目的，或以任何方式泄露、授權(quán)或變相授權(quán)給任何第三方。在招聘服務(wù)結(jié)束后，甲方也不得將從乙方所獲得但未銷毀的服務(wù)產(chǎn)品（包括但不限于簡(jiǎn)歷信息）用于任何除自身招聘以外的其他目的，或以任何方式泄露、授權(quán)或變相授權(quán)給任何第三方。10)甲方不得通過(guò)自研或其他任何第三方程序等方式對(duì)乙方網(wǎng)站、小程序及招聘資源等進(jìn)行任何非正常訪問。11)乙方有權(quán)對(duì)甲方的產(chǎn)品使用情況進(jìn)行審查和監(jiān)督，如乙方有證據(jù)證明(包括但不限于乙方收到的客戶投訴)甲方在產(chǎn)品使用過(guò)程中存在任何違約行為、或者在有關(guān)政府部門對(duì)甲方發(fā)布或委托乙方代為發(fā)布的招聘信息提出任何質(zhì)疑的情況下，乙方有權(quán)做出暫停甲方的發(fā)布權(quán)限等處理措施。甲方應(yīng)在乙方指定的期限內(nèi)對(duì)涉嫌違規(guī)、違約的招聘信息進(jìn)行修改或刪除、對(duì)違約行為進(jìn)行糾正，并按照乙方的要求出具不再發(fā)生上述情形的保證及其他證明文件等。若甲方認(rèn)為其不存在上述情形，有義務(wù)向乙方提供相關(guān)證明文件。乙方審查后有權(quán)決定是否繼續(xù)發(fā)布或提供服務(wù),乙方的審查并不免除甲方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。若甲方未能在指定的期限內(nèi)完成上述義務(wù)，或乙方對(duì)甲方提供的材料進(jìn)行審查后認(rèn)定其不符合繼續(xù)發(fā)布/提供服務(wù)條件或繼續(xù)發(fā)布/提供服務(wù)后再次出現(xiàn)上述情形，乙方有權(quán)立即停止提供本合同項(xiàng)下服務(wù)、解除合同，并不退還已收取的服務(wù)費(fèi)。因此給乙方造成任何損失的，應(yīng)由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第二條、特殊條款（一）線上服務(wù)條款1)對(duì)于乙方為甲方所設(shè)計(jì)、定制的與招聘信息相關(guān)的圖形和網(wǎng)頁(yè)，甲方應(yīng)在收到乙方設(shè)計(jì)樣稿且在正式發(fā)布的一個(gè)工作日前向乙方反饋審閱意見并確認(rèn)，乙方以甲方最后確認(rèn)內(nèi)容為準(zhǔn)發(fā)布。甲方逾期未能確認(rèn)的，視為全部接受乙方的設(shè)計(jì)樣稿，乙方將按該設(shè)計(jì)樣稿為準(zhǔn)發(fā)布招聘信息。甲方以傳真、電子郵件做出的確認(rèn)均有效。2) 由于下述原因?qū)е抡衅感畔⑽茨芗皶r(shí)發(fā)布或者錯(cuò)誤發(fā)布的，應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任：(i)甲方未能及時(shí)足額付款；(ii)甲方未能充分及時(shí)提供本合同約定的資料；(iii)甲方未能按時(shí)對(duì)設(shè)計(jì)樣稿做出確認(rèn)；(iv)其他可歸責(zé)于甲方的原因。3)在甲方已按本合同約定提供所有資料，且甲方確認(rèn)乙方設(shè)計(jì)樣稿的前提下，并委托乙方發(fā)布的，乙方應(yīng)在36小時(shí)內(nèi)（法定節(jié)假日、不可抗力除外)將甲方的招聘信息發(fā)布在乙方網(wǎng)站上。第三條、違約責(zé)任1)甲方如未按約定支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)不予發(fā)布、停止發(fā)布甲方招聘信息或者終止項(xiàng)目執(zhí)行。2)乙方收到甲方關(guān)于服務(wù)質(zhì)量的書面投訴（如：少登，誤登招聘信息）并確認(rèn)其已收到甲方按本合同應(yīng)提供的招聘信息內(nèi)容及所有資料的2個(gè)工作日后,仍未按甲方要求采取相應(yīng)補(bǔ)救措施（不可抗力除外）的，甲方有權(quán)要求乙方予以補(bǔ)償，補(bǔ)償最高不超過(guò)涉及質(zhì)量問題的招聘信息不能正常發(fā)布的實(shí)際天數(shù)和與之對(duì)應(yīng)的涉及質(zhì)量問題的招聘信息發(fā)布費(fèi)用的兩倍。 3)因乙方平臺(tái)系統(tǒng)性問題等導(dǎo)致甲方需求不能正常提供服務(wù)的，乙方應(yīng)及時(shí)修復(fù)，并根據(jù)故障時(shí)間相應(yīng)順延服務(wù)期限。4）乙方在接到甲方需求后，未按合同約定期限及要求提供服務(wù)的，每逾期一天，應(yīng)按服務(wù)費(fèi)總額的5%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)7天的，甲方有權(quán)單方解除合同。5）因一方違反合同義務(wù)導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)本合同服務(wù)費(fèi)總額30%的違約金，并賠償由此造成守約方的損失。第四條、招聘信息公開甲方授權(quán)乙方網(wǎng)站所公布的任何信息，有可能被任何本網(wǎng)站的訪問者瀏覽或被其他第三方抄錄用于商業(yè)或非商業(yè)性目的。對(duì)于因任何是第三方可能錯(cuò)誤使用乙方網(wǎng)站信息所引發(fā)的糾紛，乙方對(duì)此將不予承擔(dān)任何責(zé)任。第五條、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1)如為提供本協(xié)議約定服務(wù)之目的，乙方有權(quán)使用甲方的商標(biāo)/商號(hào)/司標(biāo)(LOGO)/旗標(biāo)（Banner）/名稱等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方應(yīng)保證上述信息的完整性、真實(shí)性、合法性、有效性；并承諾上述信息不會(huì)侵犯任何第三方的合法權(quán)益。因甲方違反前述保證，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2)除另有約定外，乙方為甲方設(shè)計(jì)、定制的相關(guān)內(nèi)容（包括但不限于文字、圖片、圖形、音頻、視頻、網(wǎng)頁(yè)）的版權(quán)由乙方所有。除本合同另有約定外，任何一方不得未經(jīng)另一方事先書面同意將其用于除本合同以外的其它目的第六條、信息保密1)未經(jīng)披露方允許，接收方不得將屬于披露方的任何資料用于本協(xié)議之外的目的。2)接收方應(yīng)妥善保管披露方提供的各種資料、信息和數(shù)據(jù)。3)接收方對(duì)披露方所提供的技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)。4)一方必須對(duì)所接觸到的對(duì)方的保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面許可不得向任何第三方以任何形式進(jìn)行披露，但是，如下信息不受此限：4.1已成為公知信息，而接收方對(duì)此并無(wú)過(guò)錯(cuò)；4.2披露時(shí)接收方已經(jīng)知曉的信息；4.3接收方從第三方合法獲得的信息，且未附加保密的義務(wù)；4.4接收方并未使用保密信息，而自行研發(fā)獲得的信息；4.5披露方事先書面同意披露或使用的信息；4.6根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定或者行政機(jī)關(guān)的要求，向行政機(jī)關(guān)或第三方披露的信息。5)上述保密義務(wù)不受本協(xié)議期限的限制。第七條、不可抗力1)不可抗力必須是指一方不可控制的、不可預(yù)見的、不可克服的事件，包括但不限于：地震、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)、水災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)或準(zhǔn)戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、恐怖活動(dòng)、戒嚴(yán)、騷亂、罷工、暴動(dòng)等、黑客攻擊、電信公司技術(shù)故障或任何其它自然或人為造成的災(zāi)難。2)宣稱發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后十五(15)個(gè)工作日內(nèi)書面通知另一方，并提供經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)的不可抗力書面證明文件。3)如發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決問題的方案，并采取合理措施盡可能減少不可抗力事件所產(chǎn)生之影響。第八條、反商業(yè)賄賂條款甲乙雙方都清楚并愿意嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)反商業(yè)賄賂的法律規(guī)定，雙方都清楚任何形式的賄賂和貪瀆行為都將觸犯法律，并將受到法律的嚴(yán)懲。第九條、其它1)本合同的訂立、執(zhí)行和解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中國(guó)法律。甲乙雙方因本合同約定發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)提交乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院通過(guò)訴訟方式解決。2)本合同附件及乙方官方網(wǎng)站上公布的隱私政策（http://www.seaworthyfish.com）等線上協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。甲方應(yīng)當(dāng)征得甲方員工同意，使其充分知悉乙方收集甲方員工個(gè)人信息的目的并同意乙方基于乙方隱私政策所述目的和功能處理甲方員工的個(gè)人信息。3)甲乙雙方確認(rèn)其授權(quán)代表已獲得充分授權(quán)代為辦理合同簽訂及執(zhí)行管理相關(guān)事宜。甲方進(jìn)一步確認(rèn)甲方授權(quán)代表為甲方員工，甲方授權(quán)代表有權(quán)以甲方名義在臨朐招聘網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行招聘所產(chǎn)生的任何責(zé)任由甲方承擔(dān)。若授權(quán)代表發(fā)生變更甲方需提前三個(gè)工作日書面通知乙方。4)簽訂服務(wù)合同即認(rèn)同本服務(wù)條款，合同蓋章后合同及服務(wù)條款生效。附：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)特權(quán)/功能入駐企業(yè)季卡會(huì)員半年會(huì)員年卡會(huì)員備注費(fèi)用（元）免費(fèi)88812881988會(huì)員時(shí)長(zhǎng)(月)x3612贈(zèng)送簡(jiǎn)歷（份）x3006001200贈(zèng)送職位刷新x51020發(fā)布信息限時(shí)免費(fèi)免費(fèi)免費(fèi)免費(fèi)發(fā)布招聘信息次數(shù)1條/天102030置頂（崗位/天）xxx30線下招聘會(huì)（元）600600600含1次
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