崗位職責：
一、 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行1、負責根據公司戰(zhàn)略制定相關的銷售戰(zhàn)略，并分解年度/季度/月度銷售目標，并推動落地執(zhí)行，對達成公司銷售目標負責
2、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責市場趨勢分析和識別銷售機會，優(yōu)化各區(qū)域銷售布局
二、 團隊管理與賦能1、組建、領導、管理外貿銷售團隊，制定團隊績效考核標準
2、 培養(yǎng)核心銷售人才，搭建銷售人才梯隊。
3、 根據公司的產品和市場客戶情況，梳理銷售需要的產品信息，制定銷售手冊，整理銷售話術，并進行銷售培訓
4、 搭建高效銷售流程和標準工作體系，提升銷售實力
一、 渠道開發(fā)和客戶
1、 負責渠道規(guī)劃和渠道開發(fā)，規(guī)劃企業(yè)市場策略
2、 主導大客戶的溝通及賦能客戶談判，建立共識與大客戶的長期戰(zhàn)略合作關系
3、 監(jiān)督客戶信用管理，跟蹤客戶信用情況，確保資金安全，降低貿易風險
二、 跨部門協(xié)作
1、 建立內部銷售需求溝通機制，確保銷售訂單的及時準確保質保量實現(xiàn)交付
2、 參與產品定價模型的設計，在銷售內部進行培訓和指導，并提供優(yōu)化建議
3、6、熟悉國際貿易法規(guī)，處理涉外合同、應收賬款及合規(guī)風險；具備跨文化商務談判能力；
6、 熟練使用阿里巴巴、Facebook等國際平臺，掌握海外展會推廣流程。任職要求：1、本科及以上學歷，國際貿易、市場營銷、商務英語等相關專業(yè)優(yōu)先，英語流利，能獨立進行交流和談判
2、8年以上外貿銷售經驗，其中包含5年以上外貿銷售團隊管理工作經驗；
3、 擅長激勵團隊，具備較強的內部溝通和協(xié)作能力4、精通國際貿易流程，熟悉中國、泰國、香港、等地出口合規(guī)和風險管控
薪資待遇：
1、 薪酬結構：底薪+高額業(yè)績提成+績效+年終獎金（總額和年薪30萬-50萬），具體面議
2、福利：福利待遇詳情面聊
一、 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行1、負責根據公司戰(zhàn)略制定相關的銷售戰(zhàn)略，并分解年度/季度/月度銷售目標，并推動落地執(zhí)行，對達成公司銷售目標負責
2、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責市場趨勢分析和識別銷售機會，優(yōu)化各區(qū)域銷售布局
二、 團隊管理與賦能1、組建、領導、管理外貿銷售團隊，制定團隊績效考核標準
2、 培養(yǎng)核心銷售人才，搭建銷售人才梯隊。
3、 根據公司的產品和市場客戶情況，梳理銷售需要的產品信息，制定銷售手冊，整理銷售話術，并進行銷售培訓
4、 搭建高效銷售流程和標準工作體系，提升銷售實力
一、 渠道開發(fā)和客戶
1、 負責渠道規(guī)劃和渠道開發(fā)，規(guī)劃企業(yè)市場策略
2、 主導大客戶的溝通及賦能客戶談判，建立共識與大客戶的長期戰(zhàn)略合作關系
3、 監(jiān)督客戶信用管理，跟蹤客戶信用情況，確保資金安全，降低貿易風險
二、 跨部門協(xié)作
1、 建立內部銷售需求溝通機制，確保銷售訂單的及時準確保質保量實現(xiàn)交付
2、 參與產品定價模型的設計，在銷售內部進行培訓和指導，并提供優(yōu)化建議
3、6、熟悉國際貿易法規(guī)，處理涉外合同、應收賬款及合規(guī)風險；具備跨文化商務談判能力；
6、 熟練使用阿里巴巴、Facebook等國際平臺，掌握海外展會推廣流程。任職要求：1、本科及以上學歷，國際貿易、市場營銷、商務英語等相關專業(yè)優(yōu)先，英語流利，能獨立進行交流和談判
2、8年以上外貿銷售經驗，其中包含5年以上外貿銷售團隊管理工作經驗；
3、 擅長激勵團隊，具備較強的內部溝通和協(xié)作能力4、精通國際貿易流程，熟悉中國、泰國、香港、等地出口合規(guī)和風險管控
薪資待遇：
1、 薪酬結構：底薪+高額業(yè)績提成+績效+年終獎金（總額和年薪30萬-50萬），具體面議
2、福利：福利待遇詳情面聊
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