一、系統(tǒng)建設(shè)與管理1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司各信息系統(tǒng)（ERP/CRM/PLM/MES/OA等）的調(diào)研、立項、選型、評審、實施及優(yōu)化，確保系統(tǒng)高效協(xié)同穩(wěn)定運行；
2、負(fù)責(zé)推動數(shù)字治理，建立公司級數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)可視化與分析
3、對現(xiàn)有信息系統(tǒng)的使用情況做評估，給出優(yōu)化和開發(fā)建議
二、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化1、負(fù)責(zé)協(xié)同各業(yè)務(wù)部門梳理流程痛點，基于對各信息系統(tǒng)的了解，通過信息化手段提升效率。比如：采購協(xié)同、計劃協(xié)同、訂單協(xié)同、財務(wù)自動化等
2、確保IT系統(tǒng)與業(yè)務(wù)需求深度結(jié)合，減少信息孤島，提升跨部門協(xié)作效率
三、信息安全與合規(guī)
1、建立公司網(wǎng)絡(luò)安全體系，防止數(shù)據(jù)泄露與網(wǎng)絡(luò)攻擊
2、編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，3、維護(hù)各軟硬件系統(tǒng)的良好運行；4、確保IT系統(tǒng)符合行業(yè)監(jiān)管要求
任職要求：
1. 本科及以上計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
2. 5年以上ERP系統(tǒng)實施的工作經(jīng)驗；
3. 有IT架構(gòu)規(guī)劃能力
4. 了解主流開發(fā)語言（JAVA/PYTHON）等
5. 具備數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗（如數(shù)據(jù)中臺）
6. 擅長跨部門協(xié)作，能向非技術(shù)人員清晰傳達(dá)技術(shù)方案
7. 對業(yè)務(wù)痛點能提出可行IT解決方案
薪資待遇：
1. 薪酬機(jī)構(gòu)：基本工資+績效獎金（月薪收入10K-15K）
2. 福利：福利待遇詳情面聊
2、負(fù)責(zé)推動數(shù)字治理，建立公司級數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)可視化與分析
3、對現(xiàn)有信息系統(tǒng)的使用情況做評估，給出優(yōu)化和開發(fā)建議
二、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化1、負(fù)責(zé)協(xié)同各業(yè)務(wù)部門梳理流程痛點，基于對各信息系統(tǒng)的了解，通過信息化手段提升效率。比如：采購協(xié)同、計劃協(xié)同、訂單協(xié)同、財務(wù)自動化等
2、確保IT系統(tǒng)與業(yè)務(wù)需求深度結(jié)合，減少信息孤島，提升跨部門協(xié)作效率
三、信息安全與合規(guī)
1、建立公司網(wǎng)絡(luò)安全體系，防止數(shù)據(jù)泄露與網(wǎng)絡(luò)攻擊
2、編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，3、維護(hù)各軟硬件系統(tǒng)的良好運行；4、確保IT系統(tǒng)符合行業(yè)監(jiān)管要求
任職要求：
1. 本科及以上計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
2. 5年以上ERP系統(tǒng)實施的工作經(jīng)驗；
3. 有IT架構(gòu)規(guī)劃能力
4. 了解主流開發(fā)語言（JAVA/PYTHON）等
5. 具備數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗（如數(shù)據(jù)中臺）
6. 擅長跨部門協(xié)作，能向非技術(shù)人員清晰傳達(dá)技術(shù)方案
7. 對業(yè)務(wù)痛點能提出可行IT解決方案
薪資待遇：
1. 薪酬機(jī)構(gòu)：基本工資+績效獎金（月薪收入10K-15K）
2. 福利：福利待遇詳情面聊
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